CB: Nuevo curso, nuevo grupo: la fase de establecimiento

Recomiendo leer

Empezando con buen pie

Una de las preguntas importantes, fundamentales, cuando vamos a empezar el curso es: ¿Qué puedo hacer (y qué podemos hacer el colegio como un equipo) para minimizar y prevenir (siempre que sea posible) los problemas e inconvenientes que permitan establecer un ambiente positivo en nuestras clases y una cultura de aprendizaje cooperativo? La respuesta a esta pregunta se centrará en los procedimientos, rutinas y reglas que crean la convivencia en esta pequeña y compleja comunidad que es la clase.
 
Será importante, defiende el autor, integrar rutinas y normas en un sistema que pueda funcionar, y luego enseñar conscientemente este sistema a través de la discusión, el modelado, la motivación y la propia gestión de cada docente. 

El principio es crucial…

En los primeros encuentros con la clase nuestro comportamiento como líderes será evaluado y puesto a prueba, esto es normal. Cómo establecemos este liderazgo y cómo nos relacionamos con las expectativas de los derechos y responsabilidades es crucial para establecer relaciones positivas con los alumnos. En estos primeros días, podemos:
  1. Establecer procedimientos de entrada en clase, distinguiendo el \”tiempo social\” (fuera de clase) y nuestro tiempo de enseñanza y aprendizaje (en el aula). A veces nos pasa (a mí me pasa) que tras cinco meses de curso entro en una clase y todo el mundo está de pie, charlando, y tardo un buen rato en lograr un ambiente adecuado para empezar. Y si lo pienso honestamente, no dediqué el tiempo necesario a clarificar que cuando llego a clase desearía que todo el mundo esté más o menos preparado para empezar. Ahora puedo cambiarlo, pero me costará muchísimo más que si las primeras semanas lo establezco como procedimiento.
  2. Establecer normas de comportamiento para los diferentes espacios de la clase, especialmente en Infantil y Primaria. En estos cursos, especialmente con edades más bajas, es importante no sólo explicar sino modelar la forma adecuada de estar en cada espacio.
  3. Fijar señales para cerrar un tiempo de trabajo en grupo o de discusión con la clase, o para lograr la atención de todos cuando se utilizan.

Y el trabajo en equipo, también

Bill Rogers explica en esta parte una idea importante para él: Cree que la verdadera educación actúa a través de la estimulación de las capacidades del alumno por las demandas de las situaciones sociales en las que se encuentra. A través de estas demandas los alumnos son estimulados para actúar como miembros de una unidad, para emerger de su individualidad estrecha original y concebirse a sí mismos desde el punto de vista del bienestar del grupo al que pertenece.
 
Dicho esto, en esta primera fase es importante fomentar la idea de la clase como un grupo, con sus derechos y responsabilidades. Por ejemplo con un cartel en clase que fije constantemente estas ideas:
  • Nosotros compartimos el mismo espacio, tiempo y recursos todos los días. Tenemos que aprender a llevarnos bien con el otro por nuestro propio bien y por el bien de los otros trataremos de ayudarnos mientras aprendemos.
  • Todo el mundo aquí es un individuo, con sus propios sentimientos, necesidades y preocupaciones.
  • Como deseamos que los otros piensen en nosotros y en nuestros sentimientos; nosotros, a cambio, pensaremos y nos comportaremos así con ellos.
  • Hay derechos y responsabilidades que todos compartimos aquí: el derecho a ser trato con respeto y justicia, el derecho a aprender sin distracciones y el derecho a sentirnos seguros aquí.
Para algunos de los chicos y chicas de la clase, estas ideas no son las que aprenden en casa, y por ello no se adaptarán fácilmente a ellas. Puede ayudar dedicar algún tiempo en las primeras semanas a modelar estas actitudes a través de pequeños \”role-plays\” o simulaciones de alguna situación que pueda darse en el futuro en clase.

Vamos a ponerlo bonito

Sobre los derechos

Los derechos emanan de los valores de respeto mutuo y equidad. Un derecho, en este sentido, es lo que consideramos bueno, justo y apropiado sobre el modo en que nos relacionamos y trabajamos juntos. Los derechos implican responsabilidades. Discutiendo estos derechos con nuestros estudiantes les proveemos de un enfoque común al modo en que comprendemos y afrontamos nuestro comportamiento relacional.

Sobre las responsabilidades

Las responsabilidades y el respeto van juntos, cuando respetamos a los demás estamos pensando en cómo nuestro comportamiento afecta a los otros. Una discusión sobre las responsabilidades con los estudiantes debe afrontar el respeto: decir por favor y gracias, preguntar cuando cogemos algo y devolverlo cuando acabamos, son síntomas de que nos importa que el otro se sienta bien. Las responsabilidades fundamental se fundamentan en esto: comportamiento cooperativo y responsable, la consideración a los otros como a uno mismo.

Sobre las normas

El propósito esencial de una norma es dar una protección formal, reconocida y establecida a los derechos. En las primeras semanas los docentes debemos insistir en ellas: \”Recuerda nuestra norma sobre cómo preguntar\”, \”Tenemos una norma sobre el lenguaje inapropiado\”. La letra en cursiva enfatiza el lenguaje inclusivo. No son mis normas sino nuestras normas, poniendo el foco en la dimensión social / relacional de la responsabilidad de nuestro comportamiento.
Algunos básicos para el marco de estas normas son:
  • Se enfocan en los derechos fundamentales: un lugar seguro y un comportamiento seguro, lo que algunos de nuestros niños y niñas, a veces, no tienen.
  • Pocas en número pero dirigiendo el comportamiento hacia lo positivo. No hablar mientras el profesor explica no ayuda. Por ejemplo, podemos transformalo en: \”En el tiempo de clase que sea una explicación, levantaremos la mano para preguntar y contribuir\”. Explicitamos así el comportamiento positivo y constructivo.

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s